招聘条件
1.热爱教育事业、身心健康、关爱学生、师德良好、教师素养好，具有团队精神与合作意识。
2.学历要求：全日制大学本科及以上，专业对口，师范类专业，持有相应学科教师资格证。
3.普通话：语文、外语学科二甲及以上，其他学科二乙及以上。
4.年龄要求：25—50岁，3年及以上教学经历。
5.专业基本功扎实，具有较强的综合素质及良好的教育理念，教育水平与教学技能优异，特别优秀者可适当放宽招聘条件。
6.能胜任班主任工作者优先录用。

岗位职责
1.热爱国家，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动。贯彻党的教育方针，树立素质教育观念，掌握新课程教学理念，加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。
2.按照学校制定、安排的教学计划，按时完成教学任务，提高教学质量。
3.“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4.遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。
5.按照各科室的统一要求，积极组织和辅导学生开展学科课堂活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，挖掘学生的发展潜能。
6.根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。
7.认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，了解教育科研信息，认真参加校内外的教学研讨活动和规定的业务培训，自觉进行教学基本功训练，坚持互相听课，取长补短，共同提高。

招聘方式
1. 报名：应聘者下载填写下方我校应聘面试申请表并投递到我校指定的电子邮箱，也可直接来校应聘。
2. 招聘程序：资料投递——简历筛选——通知面试、笔试、试教——综合评审——签约录用。

录用后待遇
(一)薪资
1. 青年教师(一届及以上高三教学经验)：年薪10万元以上。
2. 骨干教师(三届及以上高三教学经验)：年薪15万元以上。
3. 名师(或学科带头人)：年薪20万以上。

(二)五险一金
学校按国家相关法律规定为教师办理五险及住房公积金。

(三)食宿
学校为教师提供免费的教工餐厅及设施完善的教师公寓。

(四)其他福利
享受节假日红包福利及每年免费体检等。
报名与考核时间　自本公告发布之日起至2022年7月31日，考核及面试时间另行通知(以电话或短信的形式)。